Устав совета трудового коллектива

Обновление: 28 июня 2017 г. Порядок избрания и компетенция данного объединения работников в Кодексе также отсутствуют. Эта статья поможет понять, что представляет собой этот совет и для чего он необходим. СТК является органом самоуправления в организации, который играет следующие роли: способствует объединению работодателей и работников в достижении общих производственных целей; дает возможность трудовому коллективу высказывать свои идеи и предложения по производственной и организационной деятельности работодателя, поддерживает и продвигает их; увеличивает прозрачность управленческой системы в организации; обеспечивает защиту прав работников и др. При создании СТК утверждается устав или положение о совете и избираются представители работников, которые войдут в совет.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Общие положения. Наряду с вопросами, предусмотренными в плане, по инициативе администрации, общественных организаций, структурных подразделений, отдельных членов трудового коллектива могут рассматриваться и другие вопросы На заседания Совета могут приглашаться представители администрации, структурных подразделений, заинтересованные лица, отдельные члены коллектива По рассматриваемым вопросам Совет выносит решения, которые считаются принятыми, если за них проголосовало большинство присутствующих членов Совета Решения Совета трудового коллектива обязательны для выполнения администрацией, общественными организациями и членами трудового коллектива, если они не противоречат Законам РФ, Алтайского края и в целях реализации которых, издается приказ по общеобразовательному учреждению По обсуждаемым вопросам ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем Совета. Содержание протокола доводится до сведения членов трудового коллектива. Структура и формирование Совета трудового коллектива Совет трудового коллектива избирается на общем собрании коллектива тайным или открытым голосованием Собрание считается правомочным, если в нем участвует более половины общего числа членов коллектива. Собрания созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Устав совета трудового коллектива. Для регламентации порядка создания и дальнейшего функционирования совета утверждается. [TOC] Утверждено Общим собранием трудового коллектива.

ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА

Защита прав и интересов работников гимназии. Участие в расследовании несчастных случаев. Содействие созданию в трудовом коллективе гимназии спокойной, рабочей атмосферы, нормального психологического климата; 3. Активное участие в решении проблем, связанных с деятельностью гимназии. Проводит разъяснительную и консультационную работу среди членов коллектива об их правах и обязанностях. Оказывает помощь администрации общеобразовательного учреждения и планировании общих собраний трудового коллектива.

Положение о совете трудового коллектива

Защита прав и интересов работников гимназии. Участие в расследовании несчастных случаев. Содействие созданию в трудовом коллективе гимназии спокойной, рабочей атмосферы, нормального психологического климата; 3. Активное участие в решении проблем, связанных с деятельностью гимназии. Проводит разъяснительную и консультационную работу среди членов коллектива об их правах и обязанностях.

Оказывает помощь администрации общеобразовательного учреждения и планировании общих собраний трудового коллектива. Принимает участие в контроле и организации безопасных условий труда, соблюдения санитарно — гигиенических правил и норм, противопожарных и антитеррористических мероприятий.

Взаимодействует с другими органами самоуправления гимназии по вопросам, относящимся к компетенции Совета. Участвует в оценке уровня социального развития коллектива, изучении потребностей и интересов членов коллектива. Рассматривает мероприятия по сохранению здоровья, обеспечению безопасных условий, повышению культуры и эстетики труда. Совместно с работодателем и работниками разрабатывает меры по защите персональных данных работников. Представляет и защищает права работников в комиссии по трудовым спорам и суде.

Направляет учредителю заявление о нарушении руководителем учреждения, его заместителями законов и иных нормативных актов о труде, условий Коллективного договора с требованием о применении мер дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения. Права Совета трудового коллектива: В соответствии с компетенцией, установленной настоящим Положением,Совет трудового коллектива имеет право: 5.

Вносить предложения администрации, органам самоуправления гимназии и получать информацию о результатах их рассмотрения. Обращаться за разъяснениями в вышестоящие учреждения и организации. Выслушивать и получать информацию от администрации гимназии по вопросам, касающимся жизнедеятельности трудового коллектива. Давать разъяснения и принимать меры по рассматриваемым обращениям членов трудового коллектива. Принимать самостоятельные решения в пределах своих полномочий и в соответствии с законодательством, контролировать выполнение принятых решений.

Запрещать незаконные действия любых органов управления и должностных лиц учреждения. По согласованию с работодателем рассматривает следующие вопросы: а расторжение трудового договора с работниками по инициативе работодателя; б привлечение работников к сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни; г очередность предоставления отпусков; д применение систем нормирования труда; е установление перечня должностей с ненормированным рабочим днем; ж снятие дисциплинарного взыскания до истечения одного года со дня применения; и установление сроков выплаты заработной платы работникам.

Привлекать к своей работе любого члена коллектива, запрашивать информацию по рассматриваемым вопросам, выдавать отдельные задания. При невыполнении своих обязанностей, выработке решений, приведших к ущербу для предприятия, утере доверия коллектива член Совета может быть досрочно лишен своих полномочий.

Решение об отзыве члена Совета принимается собранием трудового коллектива. Права Совета трудового коллектива при выполнении коллективного договора 6. Директор гимназии признает Совет трудового коллектива единственным полномочным представителем трудового коллектива. Администрация обязуется включить председателя Совета трудового коллектива в состав аттестационной комиссии, обеспечить его участие в совещаниях при директоре.

В случаях, предусмотренных ТК РФ, директор гимназии принимает решения и издает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, с учетом мнения Совета трудового коллектива. Совет ведет протоколы своих заседаний и общих собраний коллектива в соответствии с Инструкцией о ведении делопроизводства.

Протоколы хранятся в канцелярии гимназии. Ответственность за делопроизводство в Совете возлагается на председателя Совета и секретаря.

Совет трудового коллектива: порядок избрания и компетенция

Положение о совете трудового коллектива Опубликовано пользователем Valeratal I. Общие положения 1. Совет трудового коллектива является выборным, постоянно действующим органом демократической системы управления, осуществляющим в условиях широкой гласности свои функции и права от имени всего трудового коллектива предприятия структурной единицы объединения 1. В своей деятельности совет трудового коллектива руководствуется законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность предприятия.

Положение о Совете трудового коллектива (примерная форма)

Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с трудовым законодательством РФ и определяет порядок образования и функционирования, компетенцию, права и обязанности Совета трудового коллектива. Совет трудового коллектива является выборным, постоянно действующим органом демократической системы управления, осуществляющим свои функции и права от имени всего трудового коллектива организации учреждения и призван обеспечивать взаимодействие руководителя организации учреждения , работодателя с трудовым коллективом и отдельными его работниками. В своей деятельности Совет трудового коллектива подотчетен общему собранию трудового коллектива организации учреждения. Порядок образования и состав Совета трудового коллектива 2. Члены Совета трудового коллектива избираются общим собранием работников в порядке, предусмотренном настоящим Положением, на срок [вписать нужное]. Членом Совета трудового коллектива могут быть только работники организации учреждения. В Совет трудового коллектива не могут быть избраны временные работники, совместители, стажеры. Количественный состав Совета трудового коллектива составляет [вписать нужное]. Избранными в состав Совета трудового коллектива считаются кандидаты, набравшие наибольшее число голосов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: promsundgau.com 06. Требования работников. Курс СТКиТИУ. СПбГУ, 2018.

Общие положения 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с трудовым законодательством РФ и определяет порядок образования и функционирования, компетенцию, права и обязанности Совета трудового коллектива далее - Совет. Совет является выборным, постоянно действующим органом демократической системы управления, представляющий интересы всего трудового коллектива " Наименование организации" далее - Организация , а также призван обеспечивать взаимодействие руководителя организации, работодателя с трудовым коллективом и отдельными его работниками. Совет создается с целью принятия решений в пределах своей компетенции по вопросам, возникающим в процессе трудовых отношений между Работодателем и работниками организации. Деятельность Совета основывается на соблюдении требований законодательства РФ, Уставом организации, настоящим Положением и иными локальными нормативными актами организации.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК ЭФФЕКТИВНО ПРОВОДИТЬ СОБРАНИЯ И СОВЕЩАНИЯ НА РАБОТЕ?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Фрол

    Спасибо за эту информацию, однако осмелюсь внести долю критики, мне кажется автор перестарался с изложением фактов, и статья получилась довольно академичной и сухой.

  2. Варвара

    Подтверждаю. Всё выше сказанное правда. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  3. Нина

    Прикольные слова

  4. Станислав

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

  5. Виссарион

    Теперь мне стало всё ясно, благодарю за нужную информацию.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных