Отпуск перед декретом авансом отказываются давать

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Работала в контактном центре, компании по продажам техники. В прошлом году кц закрыли, всех уволили по сокращению, мне сказали что будут увольнять по собственному. Вопрос когда и как увольняться? Так же перед декретом был взят отпуск авансом, должна ли я буду возвращать за него деньги?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Обновление: 3 августа 2017 г. Отпуск перед декретом: сколько положено в 2017 году Каждая женщина знает, что после получения в медицинском учреждении больничного по беременности и родам она может уйти в декретный отпуск. Декретный отпуск Действующее трудовое законодательство регламентирует общие сроки продолжительности отпуска по беременности и родам, определяя общее количество календарный дней возможного отпуска до периода родов и после родов. Декретный отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью на основании заявления о предоставлении декретного отпуска и больничного листка ст. Беременная сотрудница должна написать своему работодателю заявление на предоставление ей такого отпуска, причем сделать она это может в любое время, но не ранее получения листка нетрудоспособности. Отпуск перед декретом Всем беременным сотрудницам следует разъяснить их право на предоставление им работодателем очередного ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом, либо непосредственно после декрета, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком ст. Единственным условием для реализации этого права является желание женщины, выраженное ею письменно путем подачи работодателю заявления на предоставление отпуска перед декретом с приложением к нему справки из медицинского учреждения о беременности или иного документа, подтверждающего данный факт.

Могут ли отказать в отпуске перед декретом потому что не нашли замену. Не имеет право promsundgau.com даже предоставить с авансом. А можно ли взять отпуск 56 дней перед декретом авансом? . Знаю, что по закону должны перед декретом дать отпуск. . Хотела взять отпуск авансом перед декретом 28 дней сразу, работодатель предоставлять отказывается,​.

Отпуск перед декретом

При этом стаж работы, а именно продолжительность отработанного у данного работодателя времени не имеет никакого значения. Другими словами, беременным перед декретом положен отпуск независимо от того, хочет этого работодатель или нет, а также от того, проработала ли дама в организации больше 6 месяцев. Следует отметить, что датой выхода в декрет будет считаться дата начала действия больничного листа по беременности и родам. Привязка ежегодного оплачиваемого отпуска к началу отпуска по уходу за ребенком здесь будет неверной. Итак, мы установили, что беременная женщина вправе претендовать на отпуск независимо от отработанного ею времени. Это значит, что перед выходом в декрет может быть предоставлен отпуск максимальной продолжительности - от 28 дней в общем порядке, и до 56 дней, если должность работника предусматривает увеличенную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Не будет иметь значение также и тот факт, что за текущий год отпуск работником был уже отгулян.

Отказали в отпуске перед декретом

Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья 151 настоящего Кодекса.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором При совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы статья 60.

Отпуск перед декретом: сколько положено в 2017 году

Мне отказали в оплате дороги, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в прошлом году дорогу не брала, сказали что в декрете дорога не оплачивается хотя перед тем как ехать в отпуск я приходила в отдел кадров и мне сказали что дорога оплачивается. Здравствуйте напишите в адрес работодателя письменную претензию с требованием возместить вам расходы на оплату дороги а также просите их ответить на вашу претензию также письменно с указанием и обоснованием отказа на основании полученного ответа будете принимать решение как действовать дальше. Добрый вечер! Сейчас Вам верно сказали..

КонсультантПлюс:Форумы

О сайте Можно ли взять отпуск перед декретным отпуском и на каких условиях в 2019 году? Предметом интереса беременных часто является ежегодный отпуск перед декретным отпуском. Декретный отпуск Отпуск по беременности и родам название согласно ст. Его длительность и начало всегда строго соответствует листку нетрудоспособности, который выдается медучреждением, где беременная стоит на учете. Согласно этой справке, женщине предоставляют отдых продолжительностью: 70 дн. Даже при обоюдном согласии работодателя и сотрудницы с этим отпуском О. В этом он сродни больничному.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Имеют ли право женщины брать ежегодный оплачиваемый отпуск, перед отпуском по беременности и родам?

Можно ли взять отпуск перед декретным отпуском и на каких условиях в 2019 году?

Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья 151 настоящего Кодекса. Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии должности может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Как взять отпуск перед декретом? Кому положен отпуск и как его рассчитать?

Сообщений: 3475 Re: Отпуск перед декретом, кто прав? Можно ли предоставить сотруднице этот отпуск в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо ей нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Или компенсация за этот неиспользованный отпуск может быть выплачена только при увольнении сотрудницы? Данный отпуск может быть предоставлен либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем. Если трудовые отношения продолжаются, денежной компенсацией может быть заменена лишь часть неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней. Если работник увольняется, денежная компенсация должна быть выплачена за все дни неиспользованного отпуска. В силу ст.

Отпуск перед декретом авансом

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли перед декретом взять полный отпуск, если работаешь всего полгода?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Евсей

    Нетратьте время ЗРЯ видел оценил

  2. tramesloni

    Могу рекомендовать Вам посетить сайт, на котором есть много информации на интересующую Вас тему.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных