Оплата сверхурочных часов в командировке

Он обратился с вопросом об оплате этих дополнительных часов работы. Кадровый специалист сомневается, оплачивается ли сверхурочная работа в командировке, или работнику положен только средний заработок. Подскажем ответ на этот вопрос. За время командировки полагается средний заработок В соответствии с прямой нормой трудового законодательства за командированным работником сохраняется средний заработок за все рабочие дни по графику, установленному в организации, которая командировала сотрудника подробнее об этом см. Помимо среднего заработка сотруднику нужно возместить расходы, связанные с поездкой.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

В каких случаях работа в служебной командировке будет считаться сверхурочной? По основному месту работника предусмотрен режим рабочего времени с 8-часовой продолжительностью рабочего дня. Являются ли 3 часа, отработанные в командировке сверх 8 часов, сверхурочными? Да, являются, если работнику не установлен ненормированный рабочий день. Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка далее — ПВТР или графиком работы сменности ст. В то же время на работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки ст. По мнению автора, с учетом указанных норм законодательства о труде в случае, когда работник направлен в служебную командировку и работает по режиму, отличному от режима по основному месту работы, работу, выполняемую сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной ПВТР или графиком работ сменности , следует признавать сверхурочной.

promsundgau.com › › Правовые консультации › Трудовое право. Каким образом производить оплату сверхурочной работы? ТК РФ служебная командировка - поездка работника по для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и часов в год*(3).

«Сверхурочку» в командировке нужно оплатить в общем порядке

Да, сверхурочная работа должна компенсироваться согласно ст. В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в Вашем обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом. В силу ст. Основанием для привлечения к сверхурочной работе является приказ распоряжение работодателя.

Командировка: сверхурочная и ночная работа (Черных С.)

Он обратился с вопросом об оплате этих дополнительных часов работы. Кадровый специалист сомневается, оплачивается ли сверхурочная работа в командировке, или работнику положен только средний заработок. Подскажем ответ на этот вопрос. За время командировки полагается средний заработок В соответствии с прямой нормой трудового законодательства за командированным работником сохраняется средний заработок за все рабочие дни по графику, установленному в организации, которая командировала сотрудника подробнее об этом см.

Помимо среднего заработка сотруднику нужно возместить расходы, связанные с поездкой. Однако если деньги на командировочные расходы нужно выдать заранее, то средний заработок за время нахождения в командировке нужно выплатить в день выплаты зарплаты.

Таков порядок, действующий в 2017 году подробнее об этом см. Сверхурочную работу лучше оплатить в повышенном размере Сразу скажем, что вопрос об оплате сверхурочной работы в командировке Трудовым кодексом не урегулирован. Таково требование законодательства ст. Причем то, что работник привлекается к сверхурочной работе, находясь в командировке, не имеет никакого значения.

К таким выводам приходят чиновники профильного ведомства письмо Роструда от 14. Подтверждают правильность этого вывода и судьи см, например, апелляционные определения Тюменского областного суда от 18. Иных доплат и компенсаций для командированных сотрудников закон не предусматривает письмо Минфина РФ от 23.

Конечно, принимая решение о сверхурочных, нужно понимать, что неоплата сверхурочной работы в повышенном размере может привести к трудовому спору с работником.

Учитывая мнение Роструда и позицию судов, шансы организации отстоять свою правоту невысоки.

В каких случаях работа в служебной командировке будет считаться сверхурочной?

Обратиться Публикации Отправлено 08 Июнь 2017 - 16:25 Ничего он не может. Это письмо - полный бред, да еще ответ начинается со слов: "Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в Вашем обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом". А суды считают, что может: Из материалов дела следует, что в период нахождения в командировке ДД. ГГГГ, то есть в общей сложности 13 дней, истец с ведома и по поручению ответчика работал по 11 часов в день, то есть в условиях, отклоняющихся от нормальной продолжительности рабочего дня 8-часовой рабочий день. Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного суда Удмуртской Республики от 23 октября 2012 г.

Оплата сверхурочных в командировке

Командировка: сверхурочная и ночная работа Черных С. Дата размещения статьи: 07. Однако при этом сверхурочные часы, так же как и работа в ночное время, подлежат оплате в повышенном размере. Но действует ли это правило в отношении работы сотрудника в командировке? Ведь дни служебной поездки оплачиваются исходя из среднего заработка, а не фактического отработанного времени. Понятие сверхурочной работы раскрывается в ст. Под таковой понимается работа, выполняемая сотрудником по инициативе работодателя за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Согласно ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Находим ответ. Оплата выходного дня в командировке

Как производится оплата сверхурочных работ в командировке?

Как производится оплата сверхурочных работ в командировке? Просмотров: 1 chun Вопрос задан12 октября 2014 в 18:20 1. Вопрос относится к городу иркутск Ответы: Опубликовано12 октября 2018 в 20:17 Опубликовано12 октября 2018 в 20:17 Добрый день! Доплаты сотрудникам за сверхурочную и ночную работу в командировке надо начислять по правилам, установленным для переработок в обычные дни.

Оплата ночных и сверхурочных часов в командировке

Как начисляется оплата сверхурочной работы в командировке, и каковы условия ее организации и оплаты? Ведь, по закону, нет запрета привлечения работника во время командировки к дополнительной работе. Подробнее об оплате сверхурочной работы в этой статье. Так говорит закон Здесь важно понять определение командировки и на какую ее долю приходится выполнение функциональных обязанностей. Рабочим местом признается только то, где сотрудник предприятия обязан находиться при выполнении своих обязанностей ч.

Командировка и переработка

Трудовое право Два работника направлены в командировку. По прибытии на место выяснилось, что из-за ограниченного срока нахождения судна в порту сильно сократился график погрузки, и работы необходимо проводить в круглосуточном режиме. Поэтому один работник работал по 12 ч днем, второй - по 12 ч ночью. В период командировки работники трудились без выходных. Возможность выполнения служебного поручения в данном режиме была согласована с работодателем устно.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оплатить сверхурочную работу?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. idreptye

    не я таким неувликаюсь

  2. baypetichal

    Да уж По моему мнению, об этом пишут уже на каждом заборе :)

  3. Ефросинья

    Честно, неплохая новость

  4. culapa

    Точное сообщения

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных