Имеет ли право начальник задерживать на работе

Спросите юриста: должен ли работодатель оплачивать переработки? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями. И мы попросим экспертов — ведущих специалистов в сфере трудового права, разъяснить спорные моменты.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Кстати говоря, может быть негласное распоряжение начальства чтоб прикрыть свой хвост стирать данные СКУД старше 2-3 месяцев. Или периодически могут происходить "аварии" с потерей данных - выход из строя жестких дисков, целиком компьютеров это не из пальца высосано :-. Не редко СКУД не связан с бухгалтерской учетной системой и используется исключительно для контроля опозданий или ранних уходов. Бывает, данные из СКУД берут табельщики для формирования табелей и делают это вручную. А вообще, не мешало бы запросить попутно и из бухгалтерии табели на себя - может статься так, что человек работает 9-12 часов, а ему закрывают 8.

Начальник мне говорит: «Я оставляю тебя на работе столько, сколько Но наниматель не имеет права постоянно привлекать вас к. Директор заставляет оставаться на работе после окончания рабочего дня в силу того, что недовыполнение плановых показателей (без.

Имеет ли право работодатель задерживать на работе

Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. При условии, что зарплата белая, а трудовые отношения — официальные. Расчёт компенсации за задержку зарплаты За нарушение зарплатных сроков работодатель отвечает в первую очередь рублём. Работник должен получить компенсацию за каждый день задержки заработной платы независимо от того, виновен работодатель или нет. Произведите расчёт компенсации и обратитесь к руководству с просьбой лучше письменной выдать зарплату.

Задерживают на работе, как отказать?

Кстати говоря, может быть негласное распоряжение начальства чтоб прикрыть свой хвост стирать данные СКУД старше 2-3 месяцев.

Или периодически могут происходить "аварии" с потерей данных - выход из строя жестких дисков, целиком компьютеров это не из пальца высосано :-. Не редко СКУД не связан с бухгалтерской учетной системой и используется исключительно для контроля опозданий или ранних уходов.

Бывает, данные из СКУД берут табельщики для формирования табелей и делают это вручную. А вообще, не мешало бы запросить попутно и из бухгалтерии табели на себя - может статься так, что человек работает 9-12 часов, а ему закрывают 8. Вполне вероятно, что так и есть. Если же вы получаете доплату за переработку 1. Но при этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4ч в течение двух дней подряд и 120ч в год. У нас были сотрудники, которые перерабатывали больше и у них копились по 1-2 дополнительных недели к отпуску они не требовали оплаты за переработку, а брали отгулами.

Подчеркну, что это было определено соответствующими бумагами и производственной необходимостью.

Работа сверхурочно

Что делать, если задерживают заработную плату разъяснение ст. Надо написать заявление в двух экземплярах, попросить объяснить причину задержки заработной платы и указать срок выплат. Зарегистрировать заявление у секретаря в приемной начальника, на своем экземпляре потребовать поставить входящий номер и дату. Этот документ понадобится для разбирательства в суде, если дело до этого дойдет.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Время выполнения трудовых обязанностей ограничивается продолжительностью рабочего дня или смены, количеством рабочих дней в неделю, в месяц, в год. В самом общем виде сверхурочная работа представляет собой рабочие часы, которые вы работаете за пределами установленного лично вам рабочего времени. Например, ваш рабочий день длится с 9:00 до 18:00. Вы по распоряжению начальника остались на работе для выполнения какого-то задания после 18:00 и проработали до 21:00. Эти три часа при соблюдении иных условий, о которых мы скажем ниже, и будут считаться сверхурочной работой. Работа после окончания рабочего дня за пределами нормальной продолжительности рабочего времени требует от работника больше усилий физических и моральных , ведь предполагается, что работник, проработавший полный рабочий день, уже устал. Поэтому для выполнения тех же, что и ранее, трудовых действий, работник затрачивает больше энергии, это требует большей сосредоточенности и напряжения. В связи с этим закон устанавливает компенсацию именно за дополнительные усилия работника в виде более высокой оплаты часов сверхурочной работы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работник имеет право!

Что делать, если задерживают заработную плату (разъяснение ст.142 Трудового кодекса РФ)

Если Вам не установлен ненормированный рабочий день, то работа за пределами установленного рабочего времени является для Вас сверхурочной. Статья 99 ТК РФ. Сверхурочная работа Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях: 1 при необходимости выполнить закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена закончена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение незавершение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , государственного или муниципального имущества либо создать угрозу жизни и здоровью людей; 2 при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников; 3 для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.

Задержка зарплаты в 2020 году

Комментарии Марем , 17 января 2019 в 15:50 Задерживают зарплату и не в первый раз. По договору зарплата должна выплачиваться с 12-15 число, сегодня 17. Администратор Мариям , 18 января 2019 в 10:04 Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду. Мария , 30 января 2019 в 12:25 Аванс должен быть 25 числа по сей день не чего нет. Посоветуйте что делать Администратор Мариям , 30 января 2019 в 12:50 С первичными жалобами можно обратиться в инспекцию по труду.

Может ли начальник задерживать после работы?

Задержки на работе — это выполнение трудовых обязанностей после окончания рабочего дня. Случается с каждым работником с той или иной степенью периодичности. Задержки на работе никто не оплачивает, поэтому не будет лишним разобраться, по каким причинам они случаются, и есть ли возможность избегать их. Причины Порочная практика компании Может случиться так, что задержки на работе — это порочная практика работы предприятия, на которое вы устроились.

Трудоголики поневоле

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: На что имеет право охранник магазина? Ответ юриста
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Рената

    Полностью разделяю Ваше мнение. Мне кажется это хорошая идея. Я согласен с Вами.

  2. Валентина

    Мне кажется это замечательная мысль

  3. Никанор

    Браво, мне кажется, это великолепная фраза

  4. birdlenulte

    У любви много лиц. Любовь иногда улыбается, иногда смеется, иногда плачет, а иногда она, как разъяренная дикая кошка, гримасничает, шипит и через мгновение бросается тебе в лицо, чтобы выцарапать глаза. Бойся такой любви.

  5. Фадей

    Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, пообщаемся.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных