Ежегодный отпуск мать одиночка

Отпуск матери одиночки по трудовому кодексу в 2017 году Ежегодный оплачиваемый отпуск для матерей одиночек Однако ни Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральными законами не предусмотрено, что матери-одиночки, имеющие двух детей, вправе использовать в удобное для них время. Вместе с тем право женщины, имеющей двух и более детей в возрасте до 12 лет, на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время было установлено пп. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. В соответствии со ст.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству РФ Вопрос я знаю. Имеет ли право на такой отпуск женщина, которая воспитывает ребенка, рожденного от гражданского брака не находятся в браке, но ведут общее хозяйство ; женщина, которая родила ребенка и воспитывает его без отца; если отец ребенка усыновил при рождении, но впоследствии умер; вдова, которая сама воспитывает ребенка? Какие документы нужно предоставить для оформления такого отпуска? Костюк и др. По этому определению для признания "другой женщины" одинокой нужно два признака; она воспитывает ребенка и сама его содержит. После вступления в силу Закона Украины "Об отпусках" такое понятие одинокой матери не должно применяться, поскольку п.

Главная страница» Мать одиночка» Отпуск матери одиночки: Ежегодный и дополнительный отпуск матерям одиночкам. Женщины. Перейти к разделу Ежегодный оплачиваемый отпуск для матерей одиночек - что матери-одиночки, ежегодного отпуска в.

Вопрос я знаю.что матери -одиночке положен доп.отпуск 14дней в любое

Как получить статус матери одиночки. Матерью-одиночкой является не каждая женщина с ребенком на иждивении и без мужа. Официально статус и удостоверение, которое дает право на льготы, можно получить, если: отец не записан в свидетельстве о рождении; ребенок рожден через 300 и более дней после расторжения брака; если женщина самостоятельно оформила усыновление на малыша; в случае, когда отцовство оспорено мужчиной через суд. Статус устанавливается на основании справки, которая будет выдана в ЗАГСе. Для его подтверждения необходимо иметь в свидетельстве о рождении ребенка прочерк в графе отец. Льготы матери одиночки.

Социальный дополнительный отпуск матери-одиночке: можно ли делить на части

Новости компании Ответ: Работодатель может установить одиноким матерям ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Кроме того, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Обоснование: На основании коллективного договора одиноким матерям может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы ст.

Признание женщины одинокой матерью Одинокой матерью может быть признана женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей родных или усыновленных в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда: отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным ограниченно дееспособным , по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях абз.

Одинокими матерями можно также считать матерей, которые: не состоят в браке, если в свидетельствах о рождении детей запись об отце ребенка отсутствует или эта запись произведена в установленном порядке по указанию матери при сохранении права на получение установленных выплат в случае вступления одинокой матери в брак ; не состоят в браке и записаны в качестве матерей усыновленных ими детей Вопрос 6 Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года.

Использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время Если женщина имеет трех и более детей в возрасте до двенадцати лет вне зависимости от того, является ли она одинокой матерью , ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по ее желанию в удобное для нее время ст.

В иных случаях для одиноких матерей право выбора времени использования основного оплачиваемого отпуска возможно установить в коллективном договоре, поскольку в такой договор могут включаться обязательства работодателя, касающиеся предоставления и продолжительности отпусков ч. Помимо этого, такое право может содержаться и в другом локальном нормативном акте работодателя, поскольку такая норма не ухудшает положение работников ч. Дополнительные отпуска Работодатель с учетом своих производственных и финансовых возможностей может установить работникам в том числе одиноким матерям ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

В этом случае порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективным договором или локальным нормативным актом например, правилами внутреннего трудового распорядка , который принимается с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ч. Кроме того, как было указано выше, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

Указанный отпуск по письменному заявлению женщины может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Если такого положения в коллективном договоре нет, то предоставление отпуска за свой счет одинокой матери является правом работодателя ч. Автор: Ю. Мнение эксперта основано на положениях законодательства, действующего на дату подготовки консультации Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, обращайтесь к нам за консультацией. Мы с удовольствием ответим на Ваш вопрос на основании проверенных документов, включенных в Систему Консультант Плюс.

Отпуск матери одиночке

Находилась в дикретном отпуске я мать одиночка. Написала заявление что выхожу 3 декабря, меня поставили в график со 2 декабря. И сделали график пятница и суббота выходной. И с 10-15 до 20. Но сад работает до 19.

Право на отпуск одиноким матерям

Новости компании Ответ: Работодатель может установить одиноким матерям ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в коллективном договоре или локальном нормативном акте. Кроме того, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Обоснование: На основании коллективного договора одиноким матерям может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы ст. Признание женщины одинокой матерью Одинокой матерью может быть признана женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей родных или усыновленных в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда: отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным ограниченно дееспособным , по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях абз. Одинокими матерями можно также считать матерей, которые: не состоят в браке, если в свидетельствах о рождении детей запись об отце ребенка отсутствует или эта запись произведена в установленном порядке по указанию матери при сохранении права на получение установленных выплат в случае вступления одинокой матери в брак ; не состоят в браке и записаны в качестве матерей усыновленных ими детей Вопрос 6 Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года. Использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время Если женщина имеет трех и более детей в возрасте до двенадцати лет вне зависимости от того, является ли она одинокой матерью , ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по ее желанию в удобное для нее время ст. В иных случаях для одиноких матерей право выбора времени использования основного оплачиваемого отпуска возможно установить в коллективном договоре, поскольку в такой договор могут включаться обязательства работодателя, касающиеся предоставления и продолжительности отпусков ч. Помимо этого, такое право может содержаться и в другом локальном нормативном акте работодателя, поскольку такая норма не ухудшает положение работников ч.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ежегодный основной, дополнительный и другие виды отпусков

Отпуск матери одиночки: дополнительный отпуск и ежегодный до 14 лет.

Вопрос я знаю. При рассмотрении вашего вопроса могу сказать Вам следующее. Статья 263 Трудового кодекса России предусматривает возможность предоставления дополнительных отпусков с сохранением и без сохранения оплаты. В том числе такой отпуск положен женщине, которая имеет официальный статус матери одиночки. Согласно законодательству, дополнительный отпуск предусматривается в размере 14 дней.

Банк экспертных заключений

Она имеет право на социальный дополнительный отпуск продолжительностью 10 календарных дней. Работница уже использовала ежегодный основной отпуск полной продолжительности и в апреле 2017 года хочет взять часть социального дополнительного отпуска, т. Можно ли делить на части социальный дополнительный отпуск, который предоставляется матери-одиночке? Прежде чем ответить на вопрос, напомним, что в соответствии со ст. При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней. Также стоит отметить, что при предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска следует учитывать определенные особенности. Во-первых, такой отпуск не относится к виду ежегодных отпусков и предоставляется в любое время в течение календарного года, независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка см.

Однако стоит отметить, что указанный запрет не относится к случаям увольнения в случае ликвидации организации, грубого нарушения работником трудовых обязанностей, представления им работодателю подложных документов при заключении трудового договора. При этом к одиноким матерям может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей родных или усыновленных , то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, а также в иных ситуациях абз. Кроме того, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, либо отцу, воспитывающему такому ребенка без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие льготы и гарантии у мамочек с детьми до 14 лет - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Кларисса

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы ошибаетесь. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  2. Наталия

    потрясающие идеи…нам перенять бы …великолепно.

  3. Сусанна

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Могу отстоять свою позицию.

  4. Клавдия

    Как занимательно звучит то

  5. Дарья

    Это условность

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных