Дальневосточные надбавки как начисляются

Статья 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате Новая редакция Ст. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

N 10-3657-12-ОБ На Ваше обращение Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает следующее: Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 9 апреля 1986 года N 53 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области" были введены процентные надбавки к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в Южных районах Дальнего Востока, в следующем размере: 10 процентов по истечении 1 года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка. При этом в соответствии с Постановлением Совета Министров-Правительства Российской Федерации от 7 октября 1993 года N 1012 трудовой стаж, в указанных местностях, дающий право на получение процентной надбавки к заработной плате, суммируется, независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений. Условия начисления районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, указанные в выше перечисленных нормативных актах, распространяются и на работников, которые являются иностранцами. Руководителя государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда.

Правила начисления дальневосточной надбавки; Есть ли дальневосточная надбавка к заработной плате во Владивостоке? Районный коэффициент и. Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах.

Дальневосточный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате

Переехала из Владивостока в СПБ. Военная пенсионерка. С пенсионного учёта в ВК г. Владивостока снялась в июле месяце, а выписалась с места жительства в мае, так как на этом настоял военкомат - нужно было оформлять контейнер и проездные. На учёт в ВК Ленинградской области встала в августе. Пересчитали пенсию и требуют возврат дальневосточной надбавки за июнь-июль.

Дальневосточные надбавки и районный коэффициент на новом месте работы

Дальневосточные надбавки и районный коэффициент на новом месте работы Опубликовано пользователем HRTrud "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2006, N 11 Вопрос: Я собираюсь уволиться со своего предприятия и выйти на новое место работы.

Меня беспокоит, будут ли сохранены в полном объеме дальневосточные надбавки и районный коэффициент на новом месте работы. Для информации: я проработала на нынешнем месте работы 10 лет, мой возраст - 29 лет. Повышева Ответ: Согласно ст. Указанные выплаты представляют собой компенсацию за труд в особых климатических условиях.

Районные коэффициенты устанавливаются в пределах от 1,2 до 2 в зависимости от степени тяжести условий проживания и работы. Применяются по месту фактической работы независимо от местонахождения организации, с которой заключен трудовой договор, и независимо от его срока действия. Поэтому при переходе с одной работы на другую Вам будет установлен соответствующий отрасли и месту работы районный коэффициент, предусмотренный действующими еще со времен СССР нормами.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, также выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с Законом РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" далее - Закон.

Вопрос исчисления трудового стажа для определения размера надбавки законодательно регулируется следующим образом. До 1 июня 1993 г. N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" этот порядок был изменен.

Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, с 1 июня 1993 г. Перечень оснований прекращения трудового договора в связи с виновными действиями содержится в Разъяснении Министерства труда РФ от 16 мая 1994 г. N 37 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия".

К таким основаниям прекращения трудового договора отнесены: - прогул, - появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, - разглашение охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и др.

Таковы законодательные нормы, но нельзя не отметить позицию Верховного Суда РФ, выраженную в Решении от 30 июня 2005 г. N ГКПИ05-727 о признании недействующим с 23 декабря 2004 г. Согласно этой позиции установленное правовое регулирование, которое связывает размер процентной надбавки с причиной увольнения, а не со стажем работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, противоречит нормам ТК РФ.

Таким образом, поскольку ни ТК РФ, ни Закон не связывают предоставление гарантий и компенсаций с причинами расторжения трудового договора, не предусматривают оснований, по которым может быть прекращено или ограничено возникшее у работника право на процентную надбавку к заработной плате в соответствии со стажем его работы в особых климатических условиях, представляется, что стаж работы для определения размера надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должен суммироваться без каких-либо ограничений.

При переходе работника, имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, на работу в другой район Крайнего Севера или приравненную к нему местность, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.

Размеры и особенности начисления северных надбавок

Это делают с целью привлечь молодых специалистов работать в северных районах. Но и для работников моложе 30 лет есть свои нюансы при исчислении стажа. До 01. Единственное условие — проживание молодого специалиста в районах Крайнего Севера не менее 5 лет. Начисление северной надбавки: примеры Пример 1 Гражданин Р.

Статья 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате

Дальневосточные надбавки и районный коэффициент на новом месте работы Опубликовано пользователем HRTrud "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2006, N 11 Вопрос: Я собираюсь уволиться со своего предприятия и выйти на новое место работы. Меня беспокоит, будут ли сохранены в полном объеме дальневосточные надбавки и районный коэффициент на новом месте работы. Для информации: я проработала на нынешнем месте работы 10 лет, мой возраст - 29 лет. Повышева Ответ: Согласно ст. Указанные выплаты представляют собой компенсацию за труд в особых климатических условиях. Районные коэффициенты устанавливаются в пределах от 1,2 до 2 в зависимости от степени тяжести условий проживания и работы. Применяются по месту фактической работы независимо от местонахождения организации, с которой заключен трудовой договор, и независимо от его срока действия. Поэтому при переходе с одной работы на другую Вам будет установлен соответствующий отрасли и месту работы районный коэффициент, предусмотренный действующими еще со времен СССР нормами. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, также выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с Законом РФ от 19 февраля 1993 г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основные правила выплаты районного коэффициента – Елена А. Пономарева

Дальневосточная надбавка как начисляется

Начисление следующей очередной надбавки должно производиться за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка. Период нахождения члена экипажа на ремонте МРТО в южных районах Дальнего Востока, Архангельской области и Карельской АССР увеличивает на фактически отработанное время стаж работы, дающий право на получение надбавок за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, рассчитываемый в соответствии с настоящей Инструкцией. Следующая очередная надбавка начисляется в общем порядке через шесть месяцев с момента прибытия на ремонт судна в районы Крайнего Севера и через год со дня прибытия на ремонт судна в местности, приравненные к районам Крайнего Севера. Начисление следующей очередной надбавки должно производиться в общем порядке, установленном для районов Крайнего Севера, то есть через шесть месяцев с момента прибытия. Начисление следующей очередной надбавки должно производиться в общем порядке, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, то есть через один год с момента прибытия.

О начислении дальневосточной надбавки работникам-иностранцам

Дальневосточный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате Дальневосточный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате 12. Нормой статьи 315 Трудового кодекса Российской Федерации, установлено, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется, с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Согласно статье 316 Трудового кодекса Российской Федерации, размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации, однако в настоящее время такой нормативный правовой акт отсутствует. До его принятия размеры районных коэффициентов должны определяться нормативными правовыми актами Союза ССР, действующими в части, не противоречащей трудовому кодексу РФ. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Дальневосточная надбавка и районный коэффициент При совмещении человеком нескольких мест работ северная надбавка начисляется на всю сумму начисленных ему основных выплат. Постановление Минтруда России от 11. Лицам, работающим по совместительству, выплата процентных надбавок устанавливается по всем местам работы. Основание — ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Надбавки за работу на Крайнем Севере
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Власта

    тупое

  2. Яков

    здрасте всем!!!!!!!!!!

  3. Сидор

    Это сообщение, бесподобно ))), мне нравится :)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных