66 н приказ минздрава

Установить, что организации самостоятельно определяют детализацию показателей по статьям отчетов, предусмотренных пунктами I и 2 настоящего приказа. Установить, что иные приложения к бух! В случае если в бухгалтерскую отчетность отдельных категорий организаций, которые вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрошенную бухгалтерскую финансовую отчетность, включаются укрупненные показатели, включающие несколько показателей без их детализации , код строки указывается по показателю, имеющему наибольший удельный вес в составе укрупненного показателя. Установить, что организации, которые вправе применять упрошенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую финансовую отчетность, формируют бухгалтерскую отчетность но следующей упрошенной системе: в ред.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

N 608 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. Утвердить прилагаемые Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях. Признать утратившими силу приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации: от 9 декабря 2008 г. N 705н "Об утверждении Порядка совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников" зарегистрирован Минюстом России 3 марта 2009 г. N 13459 ; от 12 августа 2009 г. N 581н "О внесении изменений в Порядок совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 9 декабря 2008 г. N 705н" зарегистрирован Минюстом России 18 сентября 2009 г.

Внести изменения в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 3 августа г. N 66н "Об утверждении. Дата документа: ; Номер документа: 66н; Организация: Министерство Признать утратившими силу приказы Министерства здравоохранения и Министра здравоохранения Российской Федерации И.​promsundgau.comаняна.

Вы точно человек?

Совершенствование профзнаний и навыков путём обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях осуществляется работниками в целях обновления имеющихся теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профзадач, формирования и закрепления на практике профзнаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности, а также получения допзнаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида медицинской или фармацевтической деятельности. Совершенствование работниками профессиональных знаний и навыков осуществляется путём их обучения в образовательных и научных организациях по дополнительным профессиональным образовательным программам, реализуемым в виде повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки. Повышение квалификации, профпереподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения. Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профпереподготовки и стажировки устанавливается работодателем. Профпереподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида мед- или фармдеятельности. Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности. Сроки, формы, содержание и технология обучения по программам дополнительного профобразования определяются образовательными и научными организациями, реализующими соответствующую образовательную программу, самостоятельно с учётом требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего и высшего профобразования, федеральных государственных требований к программам послевузовского профобразования по соответствующему направлению подготовки специальности и потребностью работодателя.

Приказы Министерства здравоохранения РФ

Утвердить прилагаемые Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях.

Признать утратившими силу приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации: от 9 декабря 2008 г. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации И. Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 сентября 2012 г.

Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях утв.

Настоящие Порядок и сроки определяют правила совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками далее — работники профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях и продолжительность данного обучения далее — Порядок и сроки.

Совершенствование профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях осуществляется работниками в целях обновления имеющихся теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач, формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности, а также получения дополнительных знаний, умений и навыков по образовательным программам, предусматривающим изучение отдельных дисциплин, разделов науки, техники и технологии, необходимых для выполнения нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.

Совершенствование работниками профессиональных знаний и навыков осуществляется путем их обучения в образовательных и научных организациях по дополнительным профессиональным образовательным программам, реализуемым в виде повышения квалификации, профессиональной переподготовки, стажировки.

Повышение квалификации, профессиональная переподготовка и стажировка работников проводятся главным образом с отрывом от работы, с частичным отрывом от работы и по индивидуальным формам обучения.

Необходимость прохождения работниками повышения квалификации, профессиональной переподготовки и стажировки устанавливается работодателем. Профессиональная переподготовка проводится в обязательном порядке для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности.

Повышение квалификации работников проводится не реже одного раза в 5 лет в течение всей их трудовой деятельности. Сроки, формы, содержание и технология обучения по программам дополнительного профессионального образования определяются образовательными и научными организациями, реализующими соответствующую образовательную программу, самостоятельно с учетом требований федеральных государственных образовательных стандартов среднего и высшего профессионального образования, федеральных государственных требований к программам послевузовского профессионального образования по соответствующему направлению подготовки специальности и потребностью работодателя.

Продолжительность стажировки устанавливается работодателем, направляющим работника на обучение, исходя из ее целей и по согласованию с руководителем образовательной или научной организации, где она проводится.

Повышение квалификации и профессиональная переподготовка работников организуются в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 7 июля 2009 г.

Зачисление на обучение по программам дополнительного профессионального образования проводится в соответствии с ежегодно утверждаемыми образовательными и научными организациями правилами приема. Государственные и муниципальные образовательные и научные организации обеспечивают совершенствование профессиональных знаний и навыков работников государственных и муниципальных организаций в рамках реализации ежегодно устанавливаемого государственного задания на оказание соответствующих государственных услуг в соответствии с заявками органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Условиями зачисления работников в образовательную или научную организацию для обучения по программам дополнительного профессионального образования являются: — личное заявление работника; — наличие документов, подтверждающих соответствие уровня профессионального образования квалификационным требованиям, предъявляемым к соответствующим специалистам с медицинским или фармацевтическим образованием за исключением работников, указанных в пункте 8 настоящих Порядка и сроков ; — наличие документов, подтверждающих непрерывный стаж практической работы по соответствующей медицинской фармацевтической специальности более 5 лет для работников, указанных в пункте 8 настоящих Порядка и сроков.

Освоение программ дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации и профессиональной переподготовки завершается обязательной итоговой аттестацией.

Работникам, успешно завершившим освоение программы дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации, выдается свидетельство о повышении квалификации. Работникам, успешно завершившим освоение программы дополнительного профессионального образования в виде профессиональной переподготовки, выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Работники, указанные в пункте 8 настоящих Порядка и сроков, успешно завершившие освоение программ дополнительного профессионального образования в виде повышения квалификации или профессиональной переподготовки, могут продолжать профессиональную деятельность по соответствующей медицинской или фармацевтической специальности. Обзор документа Установлен новый порядок повышения квалификации, переподготовки и стажировки медицинских и фармацевтических работников.

Как и ранее, повышать квалификацию необходимо не реже 1 раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. Для работников, планирующих выполнение нового вида медицинской или фармацевтической деятельности, обязательна переподготовка.

Обучение проходит в образовательных и научных организациях по дополнительным профессиональным образовательным программам. Оно проводится с отрывом от работы в том числе частичным и по индивидуальным формам.

Определены документы, необходимые для зачисления на обучение. Повышение квалификации и профпереподготовка организуются в соответствии с квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения.

Сотрудники, чей уровень образования не соответствует этим требованиям, но имеющие стаж практической работы по специальности не менее 10 лет, направляются на повышение квалификации в объеме от 100 до 500 часов. Имеющие стаж работы 5-10 лет — на переподготовку срок обучения — свыше 500 часов. Только после успешного окончания обучения они могут продолжить работу по специальности.

О повышении квалификации выдается свидетельство, о переподготовке — диплом. Необходимость прохождения стажировки определяет работодатель. Он же устанавливает ее продолжительность по согласованию с руководителем образовательной или научной организации.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ: Пролучение медицинского сертификата в неккоммерческих организациях.

Стаж кардиолога 25 лет. Как поступить, если нет стажа детского кардиолога Насколько юридически правомерно обращаться для прохождения профессиональной переподготовки или обучения и продления сертификата в автономные некоммерческие организации, имеющие лицензии на дополнительное профессиональное образование?

Министерство здравоохранения не дает никаких пояснений, насчет таких образовательных программ. Например, Центральный многопрофильный институт, имеющий лицензию на осуществление образовательной деятельности. Лицензия выдана Департаментом образования г Москвы. Ответы юристов 2 Порядок переподготовки медицинских работников, регулируется соответствующими положениями приказа Минздрава РФ.

При этом также установлены следующие положения : Согласно Приказу Министерства здравоохранения РФ от 3 августа 2012 г. N 1644н зарегистрирован Минюстом России 18 апреля 2012 г. N 541н 8. Соответственно, необходимо обратиться к положениям касающимся квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием.

При этом нормативный срок прохождения подготовки при любой форме обучения составляет от 100 до 500 часов, в зависимости от программы образовательного учреждения. По этому вопросу смотрим Приказ Минздрава России от 08.

Законодательная база Российской Федерации

Приказ минздрава россии 66н. В соответствии со статьей 73 Федерального закона от 21 ноября г. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 26, ст. Утвердить прилагаемые Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях.

Приказ минздрава россии от 03082012 66н

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 3 августа 2012 г. N 66н г. Зарегистрирован в Минюсте РФ 4 сентября 2012 г. Регистрационный N 25359 В соответствии со статьей 73 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 608 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. Утвердить прилагаемые Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях. Признать утратившими силу приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации: от 9 декабря 2008 г. N 705н "Об утверждении Порядка совершенствования профессиональных знаний медицинских и фармацевтических работников" зарегистрирован Минюстом России 3 марта 2009 г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как гаишники обманывают водителей при освидетельствовании

Лабораторные новости

Утвердить прилагаемые Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях. Признать утратившими силу приказы Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации: от 9 декабря 2008 г. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации И. Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 сентября 2012 г. Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях утв. Настоящие Порядок и сроки определяют правила совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками далее — работники профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях и продолжительность данного обучения далее — Порядок и сроки.

N 66н "Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях" 1. В наименовании и в абзаце втором приказа слова "дополнительным профессиональным образовательным программам" заменить словами "дополнительным профессиональным программам". N 499 зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 августа 2013 г. N 1244 зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 января 2014 г. N 415н "Об утверждении Квалификационных требований к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения" зарегистрирован Минюстом России 9 июля 2009 г.

Утвердить прилагаемые Порядок и сроки совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации И. Министр Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 сентября 2012 г. Настоящие Порядок и сроки определяют правила совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками далее - работники профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях и продолжительность данного обучения далее - Порядок и сроки.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Приказ Минздрава России от 13 декабря 2019 года № 1032н
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Ираида

    Я считаю, что Вы не правы. Пишите мне в PM, пообщаемся.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных